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牢记这13要领,带领出钢铁团队!

2019-07-31 16:41:28 分类:保险知识    

如何带领团队,一直是管理者的痛点,不同性格,不同的领导风格,方法也不一样,那么该如何结合自身的风格带领好团队呢?



1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!


2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。


3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。


4、结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。


5、没有执行力,就没有竞争力!


6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。



7、执行力不讲如果,只讲结果。


8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。


9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。


10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。


11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的!


12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。


13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!


在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组员各方面的特性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人,这是一门艺术。

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